劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成了重大损害，用人单位据此解除合同，劳动者应当（       ）。

本题考查劳动者因严重失职、营私舞弊造成重大损害的责任。

A选项错误，此情形下用人单位解除合同无需支付经济补偿金。

B选项错误，此处“赔偿金”特指用人单位违法解除劳动合同时对劳动者的赔偿，与劳动者对单位造成的损害赔偿性质不同。

C选项正确，根据规定，此情形下若解除的是约定服务期的合同，劳动者应按约定支付违约金，即承担违约责任。

D选项错误，劳动者因其过错行为造成单位重大损害，应承担责任。

故选C。