根据相关法律规定，企业在处理劳动关系时，关于劳动条件和劳动标准的做法正确的是（       ）。

本题考查集体合同对企业在处理劳动关系中劳动条件和标准方面的法律效力。

A选项错误，集体合同规定的标准是法定底线，企业不得低于此标准。

B选项错误，集体合同是依法订立的，对企业具有法律约束力，企业必须遵守。

C选项错误，集体合同是依法订立的，对企业的具体标准设定具有法定约束力。

D选项正确，根据规定，企业处理劳动关系的劳动条件和各项劳动标准均不得违背集体合同中的规定。

故选D。