团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分为“圈里人”和“圈外人”的领导理论是（  ）。

选项B：领导-成员交换理论认为，团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分为“圈里人”和“圈外人”。

选项A：传统特质理论的观点认为领导者具有某些固定的特质，并且这些特质是与生俱来的，只有先天具备这些特质的人才可能成为领导。

选项C：路径-目标理论：领导者的主要任务是帮助下属达到他们的目标，并提供必要的支持和指导以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合。

选项D：权变理论认为：团队绩效的高低取决于领导风格与情境因素之间是否匹配。