根据目标−路径理论，设定挑战性目标，鼓励下属表现出自己的最佳水平，属于（  ）。

路径-目标理论（罗伯特豪斯）四种领导行为：

①指导式领导：让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。

②支持型领导：努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求。

③参与式领导：主动征求并采纳下属的意见。

④成就取向式领导：设定挑战性目标，鼓励下属展现自己的最佳水平。（A选项正确）