矩阵组织形式的缺点有(  )。

  • A 组织的稳定性较差
  • B 双重领导的存在,容易造成责任不清、多头指挥的混乱现象
  • C 机构相对臃肿,用人较多
  • D 企业的适应性差
  • E 狭隘的职能观念