下列方法中，属于传统的组织发展方法的有（  ）。

1.传统的组织发展方法：

①结构技术：通过有计划的改革组织结构，改变其复杂性、规范性和集权度的技术；

②人文技术：通过沟通、决策制定和问题解决等方式改变组织成员的态度和行为的技术。人文技术的主要方法：敏感性训练、调查反馈、质量圈、团际发展。

2.现代的组织发展方法：

①全面质量管理

②团队建设

E属于现代的组织方法。ABCD均属于“传统的组织发展方法”。