不属于职业生涯效果评估中态度或心理变化的是（  ）。

职业生涯管理效果可以从四个方面来评价：

①是否达到个人或组织目标及其程度；

②具体活动的完成情况；

③绩效指数变化；

④态度或心理变化。

其中，选项B、C、D描述的是态度或心理变化的内容。A属于具体活动的完成情况。