属于职业生涯管理效果评估中是否达到个人或组织目标及程度的是（  ）。

职业生涯管理效果的评估可以从：

1.是否达到个人或组织目标及其程度。个人目标包括了解自我、获得职业生涯信息、确立职业生涯目标等方面的能力。组织目标包括是否改善管理层与员工的沟通、员工个体与工作岗位的匹配程度、后备管理人才的储备情况等。

2.具体活动的完成情况；

3.绩效指数变化；

4.态度或心理变化。

其中，选项D属于绩效指数变化，选项E属于态度或心理变化。故本题选ABC。