（  ）强调绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配，激励员工最大限度地发挥潜能。

B正确，探索者战略强调绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配，激励员工最大限度地发挥潜能。

A选项，防御者战略在绩效管理的各种沟通环节中，管理者的关注点应当是调动员工潜能、发挥员工工作的积极性。而绩效考核提供的丰富反馈信息也应当更多地运用到员工的培训与开发中。

C选项，跟随者战略绩效考核的结果可以更多地用于员工绩效的改进和与标杆组织的对比，为下一个绩效考核周期新目标的设定奠定基础。

D选项，干扰项。