按照规划的性质，人力资源规划可分为（  ）和具体计划。

选项C正确：按照规划的性质，企业的人力资源规划可以分为总体规划和具体计划。

按照规划时间的长短，企业的人力资源规划可以分为短期规划、中期规划和长期规划。A;B;D为干扰选项。