最常用的企业人力资源内部供给预测的方法有（  ）。

企业人力资源供给预测包括内部供给预测和外部供给预测两方面。常用的内部供给预测方法有人员核查法（选项A）、马尔可夫模型法（选项C）。

选项B;D;E错误，属于人力资源需求预测方法。

故选A;C选项。