采用( )的企业在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬相对较低,在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大。
- A 创新战略
- B 成本领先战略
- C 客户中心战略
- D 差异化战略
正确答案:B 参考解析:
B正确,采用成本领先战略的企业往往追求效率最大化、成本最小化。采用此战略的企业在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬相对较低,在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大。
AD选项,差异化战略有时也称创新战略。采取创新战略的企业强调的是产品的快速更迭以及在市场上的领先地位以及高客户满意度。薪酬体系非常注重给予对产品创新、技术创新有贡献的员工足够的报酬或奖励,其基本薪酬以劳动力市场的通行水平为准且略高于市场水平。
C选项,市场集中战略是指把自己的产品或服务重点放在某一地区或某些特定客户上。当企业的关注焦点在于为特定客户提供产品或服务时,也被称为客户中心战略。采取客户中心战略的企业强调的是客户满意度,因此,相对应的薪酬体系往往会根据员工向客户所提供服务的数量和质量来支付薪酬,或者根据客户对员工或员工群体所提供服务的评价来支付奖金。





