实现薪酬内部公平的手段是（  ）。

C正确，职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。

D选项，薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。

A选项，干扰项。绩效辅导指的是在掌握了员工工作绩效的前提下，为提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。

B选项，干扰项。绩效考核是人力资源管理中的一个重要环节，它通过系统的方法来衡量、评价和反馈员工的工作表现。