根据《工伤保险条例》，下列情形中，应视同工伤的是（   ）。

《工伤保险条例》对认定工伤、视同工伤以及不得认定工伤的情形进行了详细的规定：（1）职工应当被认定为工伤的情形包括：①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，④患职业病的：⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；⑥在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的：⑦法律、行政法规（2）视同工伤的情形包括：①在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；③职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的（3）不得认定为工伤或者视工伤的情况包括①故意犯罪的，②醉酒或者吸毒的，③自残或者自杀的，④法律、行政法规规定的其他情形注意区分工“职工应当被认定为工伤的情形”和“视同工伤的情形包”。