郭芳在需求调查时发现辖区小企业内的年轻女工普遍存在自卑感、无力感、被剥削感，于是决定运用赋权的方法为其提供小组工作服务，她将20多个年轻女工连接在一起，交流互动，帮助她们发掘自己的优点和长处，分析其同工情况下自己收入比男性同事少的原因，启发小姐妹联合起来集体抗争。郭芳运用了 （ ） 的赋权社会工作方法。