作为服务价值理念和学科理论的最终落实和表现,企业社会工作的常用技术围绕职工的不同问题呈现出多样性特征,具体包括(  )。

  • A 职工协助方案的技术
  • B 职工生涯规划的技术
  • C 职业社会康复的技术
  • D 职业能力提升的技术
  • E 劳资协调的技术