外来务工青年小陈今年28岁，应聘某企业技术岗时，因“非本地户籍”被拒，后隐瞒籍贯入职。得知真相后，主管将其调至高危岗位并称：“外地人不娇气，正好锻炼”。小陈投诉无门，情绪崩溃，社会工作者应优先采取的措施是（  ）。

本题考查青年阶段面临的主要问题。

青年阶段面临的主要问题有：婚恋、性别歧视和就业等。

（1）婚恋问题

（2）性别歧视问题：指一种性别成员对另一种性别成员的不平等对待。特别是女性，她们在求职、工资、职业生涯以及行业、职业等方面容易遭遇到性别歧视。造成对女性性别歧视的原因既有传统上“男尊女卑”观念的影响，也有目前我国法律法规不健全的因素。对于性别歧视问题，主要有以下3项干预措施：

①在宏观方面要不断完善法律法规，建立平等就业机制，在劳动法、就业保障体系等方面进行修改、补充和完善，国家和各级政府及相关部门制定完善和实施性别平等的就业政策。

②加强宣传，加大对男女平等基本国策和法律保障的宣传力度。

③在微观层面为女性开设一些自强小组，帮助女性认识到性别歧视的社会原因，增强自身的就业能力。

（3）就业问题：就业是青年阶段重要的社会任务，是青年人从家庭、学校走向社会，从心理成熟走向社会成熟的重要标志。目前，全国就业形势严峻，无论是高学历的大学生，还是中低学历的青年人都面临巨大的就业压力。大学生就业已成为引起广泛关注的社会性问题。

针对青年就业问题，社会工作者的干预措施主要有以下3方面：

①帮助青年提高自身的就业能力，准确定位自己的职业发展目标，有的放矢地进行求职择业。

②推动政府不断完善就业的服务体系，健全就业市场、人才市场、劳动力市场的信息的相互贯通和共享机制，营造有利于人才合理流动的大环境。

③帮助在就业中受挫的青年宣泄其负面情绪，促使其作冷静、理智和创造性的思考，协助其认识自身拥有的资源和潜能。

A选项正确，小陈隐瞒机关入职，是对自己非本地户籍的不自信和自我否定，需要社会工作者通过心理治疗帮助其树立理性的信念，协助其认识自身拥有的资源和潜能；另外小陈投诉无门，情绪崩溃，也需要帮助去宣泄负面情绪，促使其冷静、理智和创造性的思考。

B选项正确，宏观方面要不断完善法律法规，建立平等就业机制，从根本上防止出现类似题干中的地域歧视。

C选项错误，题干中主要反应的是青年阶段的就业歧视问题，通过培训提升竞争力是后续的帮扶策略，不属于优先采取的措施。

D选项正确，用人单位也应该建立公平公正的录取制度和督查制度，系统解决歧视问题。

E选项错误，违背了服务对象为本的社会工作专业伦理。

故选A、B、D。