王女士怀孕3个月时因意外导致流产，后又因身体原因需要休养。其所在单位以“流产不属于正常生育”为由，仅批准7天产假。根据《女职工劳动保护特别规定》，王女士可依法享受的产假天数及单位做法评价正确的是（  ）。

本题考查妇女合法权益的主要内容及保障方式。

《女职工劳动保护特别规定》明确，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。

A选项正确，王女士怀孕3个月流产，依法应享受15天产假，单位仅批准7天的做法违法；

B选项错误，单位批准天数不符合法律规定；

C选项错误，混淆了怀孕满4个月流产的产假天数（42天）；

D选项错误，混淆了正常生育的产假天数（98天）。

故选A。