在为矫正对象开办的就业辅导小组中,组员小赵情绪低落地抱怨自己屡次求职失败,并强烈地表达出一种信念:“像我们这种有案底的人,根本不可能找到工作。”他的话语立刻在小组中引起了广泛共鸣,其他多位组员也纷纷分享了自己类似的挫折经历,有的在面试环节被直接拒绝,有的在背景调查后失去机会,整个小组弥漫着一种无力感和对未来的悲观预期。社会工作者敏锐地意识到,这不仅是简单的就业技能问题,更涉及到组员因社会排斥而产生的自我标签化、自信心受损以及结构性障碍等深层挑战。面对此景,社会工作者可采取的最恰当的应对方式是(  )。

  • A 告诉组员这种想法属于自我标签,是不客观的
  • B 引导组员尽情抒发找不到工作时的沮丧感受
  • C 告诉组员要忍耐,要接受现实
  • D 回应组员的感受后,引导组员探讨应对的策略