某快递站点的数名快递员被无故辞退，且未获得任何经济补偿。他们找到社会工作者寻求帮助。社会工作者评估后，认为这属于劳动争议。适宜开展的介入服务包括（  ）。

本题考查新就业群体社会工作服务的主要方法。

劳动争议调解与法律援助，主要针对新就业群体在用工过程中可能出现的薪酬拖欠、合同纠纷、工伤认定困难和社会保险缺失等问题。社会工作者在服务中应当发挥支持作用。

（1）加强政策法规的宣传解读，帮助劳动者正确理解劳动保障制度和相关法律规定，提升自我权益意识。

（2）建立多元化的调解机制，依托多方协作，及时化解平台与劳动者之间的劳动争议，降低维权成本和冲突风险。

（3）提供可及的法律援助服务，联合律师事务所、法律援助组织等资源，为劳动者提供个案咨询、材料整理和诉讼指导，确保其合法权益能够得到有效维护。

A选项错误，“换位思考”不属于劳动争议调解的方法。

B选项正确，“协助整理劳动合同和工作记录”属于材料整理工作，属于法律援助服务。

C选项正确，“建立与站点的调解机制”能够化解平台与劳动者之间的劳动争议。

D选项正确，“提供诉讼指导”属于法律援助服务。

E选项错误，“面对面对话”不属于劳动争议调解的方法。

故选B、C、D。