在“职场新人适应力提升小组”中，社会工作者不直接给出“如何处理职场关系”的标准答案，而是引导组员分享各自的经验和困惑，以集体讨论的方式寻找解决办法，通过共享经验和相互支持，让大家在集体中获得力量感。这符合发展模式的（  ）。