职场减压小组结束时，社工在评估环节的做法符合要求的有（  ）。

本题考查小组工作结束阶段的技巧——评估与反思。

小组评估与反思不仅是检验目标达成程度的重要环节，更是协助组员觉察成长变化、总结经验教训，并将小组中获得的体验与技能迁移至现实生活中的关键阶段。

在评估与反思过程中，社会工作者需特别注意以下事项：

（1）强调评估的成长导向与建设性功能，避免将其转化为消极的自我批判过程。

（2）鼓励组员如实表达意见，接纳差异化反馈。

（3）应将评估与反思结果转化为明确的行动计划，引导组员思考如何将小组中的收获应用到未来的生活与人际关系中，从而实现小组影响的延续与外化。通过有效地评估与反思，不仅可以完成对小组成效的总结，更可以为组员的持续成长奠定基础。

A选项正确，引导组员制定日常练习计划，体现“转化为明确行动计划”的要求。

B选项正确，接纳“活动节奏慢”的差异化反馈，鼓励组员诚实表达。

C选项错误，批评组员属于消极自我批判，违背成长导向原则。

D选项正确，强调评估的成长导向，避免消极找问题。

E选项错误，忽略书面反馈、忽视内向组员的表达，违背“接纳差异化反馈”的要求。

故选A、B、D。