某互联网公司员工小李因项目任务繁重、职业晋升受限产生严重焦虑，社会工作者先评估其压力源，再提供冥想减压技巧指导，组织压力管理工作坊。该服务属于员工层面的（  ）。

本题考查员工层面的服务内容。

员工心理健康对企业的稳定与发展至关重要，企业可从压力管理、情绪调节和危机干预三方面开展辅导工作。

（1）压力管理方面，社会工作者先开展全面评估，精准识别员工如工作任务过重、职业发展受限等压力源，然后提供个性化减压方案。教授深呼吸、冥想等放松技巧，引导员工做好时间管理，定期组织压力管理工作坊。

（2）情绪调节方面，企业要密切关注员工情绪变化，安排专业咨询师提供一对一辅导，帮助员工识别、接纳情绪并找到原因，传授积极自我暗示、合理宣泄等调节技巧，开展培训课程提升员工情绪智力。

（3）危机干预方面，当企业面临重大事件时，需及时启动危机干预机制。社会工作者与管理层合作组建团队，全面评估员工心理状态，制定个性化干预方案，采用个体咨询与团体辅导相结合的方式，与多部门加强沟通协调，整合资源提供更全面的心理支持。

本题中，社会工作者针对小李的压力源评估、减压技巧指导及工作坊组织，符合压力管理的服务要求，属于心理健康辅导服务。

故选A。