65岁的王大爷有扎实的技术功底，希望继续工作却因“年纪大、没用了”被企业拒绝。社工为其提供职业技能更新培训，对接银发人才政策，推动企业接纳老年从业者。该服务主要回应了（  ）的注意事项。

本题考查老年社会工作服务的注意事项。

年龄歧视是指基于年龄，尤其是针对老年人群体产生的偏见和差别对待，表现为对老年人的负面价值判断，并在就业、医疗、社会参与等领域体现为差别化的安排和实践。这种歧视不仅剥夺了老年人在社会生活中的平等参与机会，侵害了其基本权利，还加剧了他们的无力感和社会边缘化，阻碍其实现发挥自我价值和融入社会的愿望。

社会工作者应积极介入，帮助有就业意愿和能力的老年人获得职业培训与信息支持，推动灵活就业和银发人才政策的落实，打破“老年无用”的偏见；协助刚退休的老年人做好生活规划，顺利完成职业角色向生活角色的过渡，减轻身份转变带来的心理冲击；在医疗领域，协助老年人了解医疗流程、有效与医护人员沟通、制定合理的出院计划，保障其知情权和选择权；同时，在养老机构照护中关注老年人的适应状况、情感需求及合法权益，通过个案管理和环境适应支持，提升其生活质量与尊严感，使老年人安享幸福晚年。

本题中，王大爷因年龄被企业拒绝，属于年龄歧视导致的就业不公，社工的培训和政策对接服务直接回应了“关注年龄歧视”的要求。

故选B。