用人单位不得因下列哪些情形，降低女职工的工资和福利待遇（  ）。

本题考查妇女权益保护与服务法规与政策的内容和要求。

劳动和社会保障权益规定，用人单位不得因结婚（A项）、怀孕（B项）、产假（E项）、哺乳（D项）等情形，降低女职工的工资和福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。

故选A、B、D、E。