用人单位单方解除劳动合同的情形中，因劳动者严重违纪导致的解除属于（  ）。

本题考查劳动合同与权益保障。

解除劳动合同的情形分为协商解除、劳动者单方解除、用人单位单方解除、法定终止四类，其中用人单位单方解除又细分为过失性解除、无过失性解除、经济性裁员。

A选项错误，协商解除需双方协商一致，并非用人单位单方行为；

B选项正确，过失性解除的情形包括劳动者严重违纪等，核心是劳动者存在主观过错导致用人单位单方解除合同；

C选项错误，无过失性解除的情形为患病不能胜任工作等，核心是劳动者无主观过错，与题干严重违纪的主观过错情形不符；

D选项错误，经济性裁员的原因是用人单位经营困难，针对的是批量劳动者，并非因单个劳动者违纪。

故选B。