根据劳动争议仲裁相关规定,下列关于劳动争议仲裁委员会及仲裁程序的表述,正确的有( )。
- A 劳动争议仲裁委员会由县级以上人民政府设立
- B 劳动争议仲裁委员会应依法独立公正地处理劳动争议
- C 劳动争议仲裁是劳动争议解决的法定前置程序
- D 简单的劳动争议仲裁案件可适用简易程序
- E 劳动争议仲裁裁决一经作出即发生法律效力,当事人不得上诉
正确答案:A、B、C、D 参考解析:
本题考查劳动争议。
劳动争议仲裁是法定的前置程序(C项)。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,县级以上人民政府设立的劳动争议仲裁委员会(A项),应当依法独立公正地处理劳动争议(B项)。对于申请与时效,劳动争议当事人应当自知道或应当知道权利被侵害之日起一年内书面申请仲裁,因拖欠劳动报酬发生争议且劳动关系终止的,时效开始于劳动关系终止之日;劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受此时效期间限制。劳动仲裁一般应在45日内结案,简单案件可适用简易程序(D项),裁决作出后当事人对仲裁裁决不服的,可按法定程序向人民法院提起诉讼(E项错误,“不得上诉”错误,可以按程序提起诉讼)。
故选A、B、C、D。



