某公司女职工小赵怀孕5个月，公司以业务繁忙为由，安排她从事高强度的体力劳动，并经常加班。公司的做法违反了妇女的（  ）。

本题考查妇女权益保护与服务法规与政策的内容和要求。

根据《中华人民共和国妇女权益保障法》用人单位应当根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全、健康以及休息的权利。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。

题干中，安排孕期女职工从事高强度劳动和加班，侵犯了其劳动权益。

故选C。