本题考查妇女的需要。
妇女职业发展的需要包括:
(1)强化法律保障与监督力度,完善劳动法规中的男女平等细则,建立常态化监督机制,严查招聘、晋升等环节中的性别偏见。
(2)建立科学量化的薪酬管理体系,定期开展薪酬审计,确保同工同酬。
(3)优化社交与合作环境,运用数字化协作工具,普及无障碍办公设施,构建多元包容的关系网络。
(4)加强职业技能培训,提升求职就业能力和职场竞争力。
本题中,核心问题是“男女同工不同酬”,对此社工提交的报告应围绕建立科学量化的薪酬管理体系,开展薪酬审计,确保同工同酬。
故选B。
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