关于成就测试方法不正确的是()

  • A A评估一个人在接受教育或训练之后获得的学习成果
  • B B注重预测效度
  • C C注重内容效度
  • D D在接受教育或训练之前进行
  • E E专门针对特定职位设计,开发成本相对较高