效率工资在吸引和筛选员工方面，依据“自我选择理论”可以产生一种作用，即（ ）

本题考查效率工资在吸引和筛选员工方面的作用机制。

A选项正确，根据“自我选择理论”，高工资会使那些自认为能力不足、无法胜任工作的低效率劳动者“自我屏蔽”，不敢前来求职，从而在一定程度上帮助企业节省了甄选成本，并更可能吸引到高效率的求职者。

B选项错误，高工资能吸引更多求职者，便于企业筛选，但不能确保所有求职者都具备高生产率。

C选项错误，支付高工资恰恰增强了企业对高素质人才的吸引力，并未丧失选拔主动权，反而扩大了选择范围。

D选项错误，效率工资有助于改善但无法完全消除招聘中的信息不对称问题。

故选A。