对男女工资性报酬差别中未能解释部分的成因，一种观点认为可能与劳动力市场中存在的（ ）有关。

本题考查对男女工资性报酬差别中未能解释部分成因的不同观点。

A选项错误，完全自由竞争是一种市场状态假设，并非解释“未能解释差别”的观点。

B选项正确，歧视是解释控制变量后依然存在的工资差别的一种重要理论观点。

C选项错误，信息对称是理想市场假设，与解释现实中的工资差别成因无关。

D选项错误，统一的工资决定机制在现实中并不普遍存在，且与解释未能解释的工资差别无直接关系。

故选B。