关于不同性别劳动者之间工资性报酬差别的原因，以下表述错误的是（ ）。
- A 年纪较大的女性，其平均受教育程度可能低于同年龄段的男性
- B 男性和女性劳动者在高、低工资职业中的分布比例可能存在差异
- C 生育原因可能通过影响在职培训时间，进而对女性工资性报酬产生负面影响
- D 在控制所有可衡量因素后，男女工资性报酬差别可以百分之百地得到解释
正确答案：D 参考解析：
本题考查对男女工资性报酬差别原因的整体理解。
A选项正确，从历史发展角度看，这是解释部分年龄群体工资差别的一个因素。
B选项正确，职业隔离或职业分布差异是导致男女工资差别的重要原因。
C选项正确，这是人力资本投资理论解释男女工资差别的一个具体路径。
D选项错误，现有实证研究表明，即使在控制了一系列可衡量因素后，仍有部分男女工资性报酬差别无法得到解释，因此“百分之百地得到解释”的说法是错误的。
故选D。
