劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，在计算支付经济补偿的工作年限时，其工作年限应（ ）。​

本题考查工作年限合并计算的特殊规定。

A选项错误，依法应合并计算，而非仅计算新单位工作年限。

B选项正确，符合《劳动合同法实施条例》第十条规定。

C选项错误，法律明确规定为合并计算，而非“择一计算”。

D选项错误，合并计算是法定义务，非用人单位自主决定事项。

故选B。