根据上述分析,人力资源部建议酒店管理实行以下正确措施(  )。

  • A 酒店为所有签订劳动合同的职工建立养老和医疗保险,解除员工后顾之忧
  • B 对具备高亲和需要的员工予以重用,并在组织中培养提拔充当管理者的角色
  • C 对具备高成就需要的员工予以宣传表扬,并在业务上为其安排适度风险的工作
  • D 对可能成为未来优秀管理者的员工,要培养他们相对适中的成就动机、较高的权力欲望以及相对较弱的亲和需要