企业在考虑外部人力资源供给时，一般需要从（  ）收集一些关于企业所需人才的信息。

影响企业外部人力资源供给的因素包括：

①本地区的人口总量与人力资源供给率；

②本地区人力资源的构成；

③宏观经济形势和失业率预期；

④本地区劳动力市场供求状况；

⑤本行业劳动力市场供求状况；

⑥职业市场状况（选项A正确）。

故A选项正确。职业市场状况包括企业所需人员市场的状况，如财务人员、技术人员、管理人员等相关的劳动力市场的状况。这些信息直接影响企业的人力资源外部供给。

B选项不正确。政府人事工作报告通常关注的是公务员和事业单位的人员情况，对企业所需人才的信息帮助有限。

C选项不正确，虽然咨询公司的报告可能提供一些有用的信息，但它不是主要来源，且不一定全面覆盖企业所需的所有人才信息。

D选项不正确。上市公司业绩年报主要反映企业的财务状况和经营成果，与人力资源供给信息关联不大。