某企业社会工作者针对新入职1年内、因跨部门协作频繁产生沟通摩擦的职工开展“高效协作”主题小组工作。在小组中期转折阶段，部分组员因对“协作责任划分”存在分歧而出现争执，甚至有人提出退出小组。此时，社会工作者最适宜采用的小组工作技巧是（  ）。

本题考查小组工作在企业社会工作中的运用。

选项A错误，制定小组契约是小组“开始阶段”的核心任务，中期转折阶段应基于原有契约调整规则，而非重新制定新契约。

选项B错误，邀请外部人员开展讲座未解决“组员分歧与退出意愿”这一核心冲突。

选项C正确，引导组员回顾初期目标、关联个人职业发展，既能帮助组员重新聚焦小组核心价值，又能缓解分歧，同时强化组员参与动力。

选项D错误，单独约谈仅能安抚个别组员情绪，未解决“组员间分歧”这一小组整体问题，且“说服继续参与”忽视组员真实诉求。

故选C。