本题考查化解群体信访矛盾的小组社会工作服务方法。
小组活动的中期阶段,社会工作者需要引导组员深入探讨问题、处理情绪、分析资源、寻找策略,提升组员的整体能力。帮助组员有效管理情绪与应对压力,引导组员看到情绪背后的深层需求,进一步引导他们自发地辨别和选择最理性、最有效的策略,放弃高风险念头和行为。
(1)通过“问题树”分析方法,引导组员将核心诉求(树根)、现状表现(树干)和造成的各种影响(树枝、树叶)列出来,帮助组员系统性地看清问题的全貌。
(2)通过“政策解读工作坊”“模拟协商会”等活动,帮助组员理解政策边界与解决路径,如邀请信访干部或法律顾问解读《信访工作条例》,分析不规范及过激行为的法律后果。
(3)运用“焦点解决短程治疗”技术,引导组员关注“可解决的部分”(如“物业收支公示”)。
(4)模拟与信访职能部门的对话场景,练习“表达诉求一倾听回应一提出方案”的沟通技巧,减少对抗性语言(如“你们必须立刻解决”),改用建设性表达(如“我们希望本月内看到解决方案”)。
题干中,描述的绘制过程符合“问题树”的分析逻辑,旨在帮助组员系统看清问题。
故选A。
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