李师傅是一名即将退休的老技术员，他工作认真负责但对新技术、新流程的学习能力较弱，在公司推行数字化办公后，他感到非常吃力，常常需要求助年轻同事，自尊心很受打击，甚至萌生了提前退休的想法。针对李师傅面临的适应性问题，社会工作者可以采取的介入策略包括（  ）。

本题考查个案社会工作服务方法。

适应性问题：职场转变中的角色认知重建。

（1）应用场景：新员工初入职场或老员工面临岗位调整时，常因角色不清、技能不足、压力适应不良而产生不安感与挫败感。

（2）运用策略：社会工作者通过优势视角方法提升员工信心，同时联系资源进行岗位技能训练。

A项正确，符合运用优势视角解决问题；

B项正确，属于链接内部培训资源解决适应性问题；

C项正确，调整工作内容，发挥其经验优势，也是一种积极的适应性支持；

D项错误，萌生想法尚未构成需要启动危机干预的紧急状态；

E项错误，直接办理退休不符合助人自助的原则，应先尝试帮助其适应。

故选A、B、C。