一名员工在公司服务了五年后，发现公司一直未按其真实工资基数为其足额缴纳社会保险，导致其个人账户金额严重缩水。他多次与人力资源部门沟通未果，感到非常无助。此时，企业社会工作者最恰当的做法是（  ）。

本题考查个案社会工作服务方法。

权益维护问题：法务协作与法律知识辅导。

（1）应用场景：员工在遭遇工资拖欠、社保漏缴、非法解除劳动合同等劳动权益受损情形时，常因法律知识不足而无从应对。

（2）运用策略：社会工作者协同工会、法务机构开展证据梳理、法律援助、申诉协助等工作，依法推动纠纷解决。

A项错误，违背了社会工作服务的专业价值观；

B项错误，处理愤怒情绪回避了核心的法律权益问题。

C项正确，当员工遭遇社保漏缴等劳动权益受损情形时，社会工作者的介入策略是开展法律援助、申诉协助等工作，通过专业渠道帮助员工解决核心的权益问题。

D项错误，困难补助评估回避了核心的法律权益问题。

故选C。