一家大型零售公司因线上业务冲击，决定对其线下业务进行战略收缩，关闭全国20%的门店，这意味着将有近千名员工面临劳动合同解除。这是一个涉及面广、影响深远的裁员情境。作为企业社会工作者，在开展介入服务时，应当重点关注的方面是（  ）。

本题考查企业组织层面的服务内容。

裁员阶段员工常产生不安与失落情绪。社会工作者的服务重点是再就业支持与情绪安抚。通过个性化职业咨询、技能培训、就业资源推介等方式，协助员工尽快实现再就业，同时开展情绪辅导，帮助其重建信心。

A项错误，为所有员工提供系统性服务不切实际，应为有需要的员工提供；

B项正确，确保补偿方案合法合规，是保障员工权益、进行平稳过渡的前提；

C项正确，“再就业技能培训”是典型的再就业支持，能够有效应对当下裁员情境；

D项正确，“提供就业信息和岗位推介”是典型的再就业支持，能够有效应对当下裁员情境；

E项错误，评估决策影响超出了社会工作者对员工服务的范畴，属于企业战略顾问的角色。

故选B、C、D。