下列做法中，属于企业个案社会工作权益维护问题运用策略的有（  ）。

本题考查企业个案社会工作服务中的权益维护问题。

权益维护问题：法务协作与法律知识辅导。

（1）应用场景：员工在遭遇工资拖欠、社保漏缴、非法解除劳动合同等劳动权益受损情形时，常因法律知识不足而无从应对。

（2）运用策略：社会工作者协同工会、法务机构开展证据梳理、法律援助、申诉协助等工作，依法推动纠纷解决。

A项错误，介绍申请条件和流程，属于信息咨询工作；

B项正确，提供非法解约相关的法律援助，符合权益维护策略；

C项正确，指导劳动仲裁流程，属于申诉协助，符合策略；

D项错误，情绪疏导适用于情绪困扰问题，与权益维护无关；

E项正确，协调工伤赔偿申请，属于权益维护中的政策资源对接，符合策略。

故选B、C、E。