关于信访工作考核机制的表述,正确的有( )。
- A 考核频率为每年一次
- B 考核导向为依规依法及时就地解决信访问题
- C 考核结果作为领导班子综合考核评价的重要参考
- D 对履职不力的领导干部直接给予党纪政务处分
- E 对信访工作突出贡献者可给予表彰奖励
正确答案:A、B、C、E 参考解析:
本题考查信访工作督查、考核和督办机制中的考核机制。
A选项正确,各级党委和政府应当以依规依法及时就地解决信访问题为导向,每年对信访工作情况进行考核;
B选项正确,各级党委和政府应当以依规依法及时就地解决信访问题为导向;
C选项正确,考核结果应当在适当范围内通报,并作为对领导班子和有关领导干部综合考核评价的重要参考;
D选项错误,对履职不力、存在严重问题的领导班子和领导干部,并非直接给予党纪政务处分,而是由信访工作联席会议进行约谈、通报、挂牌督办,责令限期整改,党纪政务处分需依据具体情形依规依纪依法作出。
E选项正确,对在信访工作中做出突出成绩和贡献的机关、单位或者个人,可以按照有关规定给予表彰和奖励。
故选A、B、C、E。



