近期公司因市场调整，内部开始流传裁员谣言，导致员工人心惶惶，工作压力倍增，部分员工已出现明显的焦虑和失眠症状。为了帮助公司员工有效管理和应对工作压力，企业社会工作者计划开展一系列心理健康辅导服务。下列活动中，属于这一服务范畴的有（  ）。

本题考查员工层面的服务内容。

员工心理健康对企业的稳定与发展至关重要，企业可从压力管理、情绪调节和危机干预三方面开展辅导工作。

（1）压力管理方面，社会工作者先开展全面评估，精准识别员工如工作任务过重、职业发展受限等压力源，然后提供个性化减压方案。教授深呼吸、冥想等放松技巧，引导员工做好时间管理，定期组织压力管理工作坊。

（2）情绪调节方面，企业要密切关注员工情绪变化，安排专业咨询师提供一对一辅导，帮助员工识别、接纳情绪并找到原因，传授积极自我暗示、合理宣泄等调节技巧，开展培训课程提升员工情绪智力。

（3）危机干预方面，当企业面临重大事件时，需及时启动危机干预机制。社会工作者与管理层合作组建团队，全面评估员工心理状态，制定个性化干预方案，采用个体咨询与团体辅导相结合的方式，与多部门加强沟通协调，整合资源提供更全面的心理支持。

A项错误，属于员工职业福利服务范畴；

B项正确，针对群体的直接心理干预措施，属于心理健康辅导服务的范畴；

C项正确，针对个人的直接心理干预措施，属于心理健康辅导服务的范畴；

D项错误，属于团队建设活动，虽然也能缓解压力，但不是直接的心理健康辅导服务；

E项错误，超出了社会工作者的专业权限和角色范围。

故选B、C。