张师傅是一名技术娴熟的老钳工，但他对电脑操作一窍不通。最近公司进行信息化升级，要求所有工人都必须通过电脑系统提交工作报告。张师傅对此非常抗拒，担心自己因学不会而丢了工作。社会工作者了解到情况后，一方面安抚他的情绪，另一方面为他联系了公司内部的电脑培训课程，并请一位年轻同事做他的“小老师”。这项服务主要属于（  ）。

本题考查员工层面的服务内容。

开展员工职业发展服务，对企业而言可提升员工素质与忠诚度，增强竞争力；对员工而言能拓展职业路径，实现个人价值。企业社会工作服务涵盖多个关键方面。职业规划辅导是基础，社会工作者帮助员工分析自身优势与不足，结合企业发展战略，制定个性化职业规划，让员工明确前进方向；职业培训与技能提升协助也不可或缺，社会工作者根据员工岗位需求和职业目标，为其推荐合适的培训课程，助力员工提升专业技能；职业晋升支持方面，社会工作者协助员工梳理晋升标准，提供针对性指导，增加晋升机会；对于有职场转型需求的员工，社会工作者凭借专业知识和资源，为其提供转型建议、资源对接等，降低转型风险。通过这些服务，员工能在职业道路上不断成长，企业也能获得更优秀、稳定的人才队伍，实现企业与员工的共同发展。

题干中，张师傅面临的核心问题是因公司技术升级而产生的技能短板，社会工作者通过为其联系“电脑培训课程”来帮助他提升技能、适应岗位变化，这正是员工职业发展服务的相关内容。

故选A。