一家公司的残障员工小王由于身体原因，在雨雪天气通勤极为不便。公司的社会工作者得知后，不仅帮助小王申请了公司的特殊天气交通补贴，还主动在公司内部发起了一个名为“爱心顺风车”的线上互助小组，招募了十余位住在小王家附近的同事，在恶劣天气时排班接送他上下班。这种做法最能体现（  ）。

本题考查企业社区社会工作服务方法。

本题涉及以下几个概念：

（1）员工参与式治理

在企业情境中，员工被视为“组织居民”，企业社区社会工作服务可以通过建立“企业社区议事平台”、员工兴趣团队、跨部门项目小组等机制，增强员工在日常事务与文化建设中的参与度。

（2）员工福利战略规划

通过员工需求调研，制定以“健康管理一职业发展—心理支持”为核心的长期服务方案，推动企业社会工作服务从被动响应向主动预防转型。

（3）特殊员工群体支持

特殊员工群体，如单亲员工、残障员工、身患疾病或遭遇家庭变故的员工等，常面临多重压力。企业社区社会工作服务可通过集体资源动员和个案协助相结合，为其提供灵活工作机制、紧急物资支持与情绪安抚服务。

题干中，社会工作者针对残障员工小王这一特定对象，通过动员同事资源成立互助小组的方式来提供帮助，是特殊员工群体支持的直接体现。

故选D。