某企业为提升组织凝聚力，减少人才流失，组建组织凝聚力小组。下列做法中，符合该小组运用策略的有（  ）。

本题考查企业组织凝聚力小组的运用策略。

组织凝聚力小组（融合型）：“企业温度”再构建。

（1）应用场景：组织认同感不足、员工疏离、缺乏参与渠道，易导致人才流失与士气低落。

（2）运用策略：应用组织行为学与企业文化塑造理论，设计文化共创、公益参与、义务劳动等项目；采用企业文化竞赛、员工表彰仪式等方式强化认同。

A项错误，分享压力来源属于压力管理小组策略；

B项正确，公益志愿服务，有助于强化团队归属感与组织认同；

C项正确，文化竞赛与表彰仪式，能提升员工对企业的认同感；

D项错误，SWOT分析与职业规划是职业发展小组的策略；

E项错误，信任游戏是团队建设小组的策略。

故选B、C。